"Memur Parçası" söylemi hakaret olarak değerlendirilmemiştir.
Eleştiri, kaba hitap veya nezaket dışı söz sınırında kalan söylemler arasında.
Söylemin anlamı
Memur Parçası, genellikle memurların çalışma saatleri, maaşları veya statüleri ile ilgili olarak alaycı veya küçümseyici bir şekilde kullanılan bir sözdür.
Hukuki değerlendirme
Memur Parçası kelimesi hakaret değildir.
Cezası ve yaptırımı
- 1 Genel çerçeve Hakaret suçunun unsurları oluşmadığı değerlendirilen söylemlerde TCK 125 kapsamında bir yaptırım öngörülmez. Somut olayın koşulları farklı bir sonuç doğurabilir.
Yargıtay emsal kararı
Somut olayda, öğretmen olan oğlunun hak ettiği ek ders ücretinin ödenmediğini iddia eden sanığın İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde görev yapan mağdura hitaben söylediği "Memur parçası" şeklinde kaba hitap tarzı niteliğindeki sözlerin mağdurun onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmaması sebebiyle hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı gözetilerek sanık hakkında beraat kararı verilmesi gerekirken, şikâyetten vazgeçme sebebiyle düşme karan verilmesi kanuna aykırı...
Yargıtay 18. CD Esas: 2015/4024 Karar: 2015/2074 Tarih: 02.06.2015
İlgili hukuk maddeleri
Ağır Eleştiri
Hakaret suçunun oluşması için sözün onur, şeref ve saygınlığı rencide edici nitelikte olması gerekir. Kaba, sert veya incitici olmakla birlikte kişinin davranışına ya da işine yönelen değerlendirmeler eleştiri hakkı kapsamında kalabilir.
Kaba Hitap
Kaba hitap niteliğindeki sözler görgü kurallarına aykırı olsa da, kişinin onur ve saygınlığına saldırı boyutuna ulaşmadıkları ölçüde hakaret suçunu oluşturmaz.
Eleştiri Hakkı
Anayasa m.26 ve AİHS m.10 kapsamındaki ifade özgürlüğü, yalnızca hoşa giden değil; şaşırtıcı, rahatsız edici veya sarsıcı görüşleri de korur. Sınır, sözün kişinin onur ve saygınlığına saldırıya dönüştüğü noktadır.
Nezaket Dışı Söz
Nezaket dışı davranışlar ahlaki ve sosyal düzlemde eleştirilebilir olmakla birlikte, ceza hukuku bakımından hakaret suçunun tipiklik unsurunu karşılamayabilir.
Benzer söylemler
Hukuki destek mi gerekiyor?
Hakaret dosyalarında ilk adımlar sonucu belirler; şikâyet süresi altı aydır. Somut olayın koşullarını avukatla değerlendirin.