"Teşkilatın yüz karası" söylemi hakaret olarak değerlendirilmemiştir.
Eleştiri, kaba hitap veya nezaket dışı söz sınırında kalan söylemler arasında.
Söylemin anlamı
"Teşkilatın yüz karası" bir kurumda, grupta veya resmi/özel teşkilatta çalışan bir kişinin yaptığı yanlış, utanç verici ya da suç teşkil eden bir davranış nedeniyle o topluluğun onurunu lekelemesi ve utanç kaynağı haline gelmesi demektir.
Hukuki değerlendirme
Teşkilatın yüz karası hakaret değildir
Cezası ve yaptırımı
- 1 Genel çerçeve Hakaret suçunun unsurları oluşmadığı değerlendirilen söylemlerde TCK 125 kapsamında bir yaptırım öngörülmez. Somut olayın koşulları farklı bir sonuç doğurabilir.
Yargıtay emsal kararı
Yargılamaya konu somut olayda, sanığın katılana yönelttiği kabul edilen sözlerin (Hakkındaki yakalama emrini infaz eden jandarma personeline karşı: Sen o elbiseyi hak etmiyorsun, ben senin yerine dağda görev yaptım, sen teşkilatın yüz karasısın, bu teşkilata ne faydan oldu) muhatabın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp rahatsız edici, kaba ve nezaket dışı hitap tarzı niteliğinde olduğu ve hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden, yasal olmayan ve yerinde görülmeyen gerekçeyle mahkûmiyet kararı verilmesi hukuka aykırı...
Yargıtay 4. CD (E: 2021/9414 K: 2023/17191 T: 12.04.2023)
İlgili hukuk maddeleri
Ağır Eleştiri
Hakaret suçunun oluşması için sözün onur, şeref ve saygınlığı rencide edici nitelikte olması gerekir. Kaba, sert veya incitici olmakla birlikte kişinin davranışına ya da işine yönelen değerlendirmeler eleştiri hakkı kapsamında kalabilir.
Kaba Hitap
Kaba hitap niteliğindeki sözler görgü kurallarına aykırı olsa da, kişinin onur ve saygınlığına saldırı boyutuna ulaşmadıkları ölçüde hakaret suçunu oluşturmaz.
Eleştiri Hakkı
Anayasa m.26 ve AİHS m.10 kapsamındaki ifade özgürlüğü, yalnızca hoşa giden değil; şaşırtıcı, rahatsız edici veya sarsıcı görüşleri de korur. Sınır, sözün kişinin onur ve saygınlığına saldırıya dönüştüğü noktadır.
Nezaket Dışı Söz
Nezaket dışı davranışlar ahlaki ve sosyal düzlemde eleştirilebilir olmakla birlikte, ceza hukuku bakımından hakaret suçunun tipiklik unsurunu karşılamayabilir.
Benzer söylemler
Hukuki destek mi gerekiyor?
Hakaret dosyalarında ilk adımlar sonucu belirler; şikâyet süresi altı aydır. Somut olayın koşullarını avukatla değerlendirin.